Las entrevistas realizadas por ordenador son más fiables que los cara a cara

Científicos norteamericanos de la Universidad de Louisiana que examinaban solicitudes de empleo encontraron que las respuestas de los entrevistados resultaban mucho más fiables cuando habían sido cumplimentadas directamente a través de un ordenador que cuando el interlocutor era otro ser humano.

¿Por vergüenza? Más bien por miedo. Una análisis en profundidad reveló que la mayoría de los parados que buscaban un nuevo empleo sospechaban que el ordenador formaba parte en realidad de una gran red informática capaz de comprobar la veracidad de todos sus datos personales y, por supuesto, de detectar cualquier falsedad en las respuestas. Así que optaron por decir la verdad,

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